Grupo de emprego exclusivas em seu WhatsApp Clique Aqui!!!
No competitivo mercado de revenda de veículos seminovos, a excelência no atendimento e a capacidade de negociação são fatores fundamentais para o sucesso. Pensando nisso, uma rede de revenda de automóveis está em busca de novos talentos para compor sua equipe de vendas em Campo Grande, no Rio de Janeiro. Com duas vagas disponíveis, a empresa busca profissionais dinâmicos, comprometidos e com experiência em vendas para atuar diretamente com o público, oferecendo as melhores soluções de compra para os clientes.
Atividades e responsabilidades
O profissional contratado terá como principal desafio realizar o atendimento direto aos clientes, compreendendo suas necessidades e apresentando opções adequadas de veículos. Além disso, será responsável por buscar novos clientes e gerar leads qualificados, ampliando a carteira de clientes da empresa. A função exige ainda a preparação e apresentação de propostas comerciais, incluindo a negociação de condições de pagamento, prazos e valores, sempre com o foco em alcançar e superar as metas de vendas estabelecidas.
Requisitos exigidos
Para se candidatar a essa oportunidade, é necessário possuir ensino médio completo e experiência anterior na área de vendas, preferencialmente no setor automotivo. Além disso, o candidato deve ter Carteira Nacional de Habilitação (CNH) categoria B, uma vez que poderá ser necessário o deslocamento para a apresentação de veículos aos clientes. A empresa valoriza profissionais que saibam trabalhar com metas e que tenham uma postura proativa e orientada para resultados.
Regime de contratação e benefícios
A contratação será realizada sob o regime CLT (Efetivo), proporcionando estabilidade e segurança ao profissional. O salário oferecido é de R$ 1.653,00, acrescido de comissão sobre as vendas realizadas, o que possibilita ganhos ainda mais atrativos conforme o desempenho do profissional. Além disso, a empresa oferece benefícios como vale-transporte, vale-refeição, convênio odontológico e participação nos lucros ou bonificações, incentivando o crescimento e desenvolvimento dos colaboradores.
Jornada de trabalho
A escala de trabalho será de 6×1, com horário a ser combinado diretamente com a empresa. Esse modelo proporciona flexibilidade, permitindo que o colaborador tenha uma rotina ajustada às necessidades do setor automotivo e do fluxo de clientes na loja.
Como se candidatar
Os interessados em participar do processo seletivo devem realizar a candidatura exclusivamente pelo link. É importante que os candidatos preencham todas as informações solicitadas e atualizem seus dados profissionais para aumentar as chances de sucesso na seleção.
Essa é uma excelente oportunidade para profissionais que desejam se destacar no setor automotivo e crescer em uma empresa consolidada no mercado de veículos seminovos. Não perca essa chance e inscreva-se agora mesmo!