Os Supermercados Guanabara, uma das maiores redes varejistas do Rio de Janeiro, acaba de abrir mais de 60 vagas de emprego em diversas funções, contemplando candidatos com e sem experiência. A empresa, que começou como uma pequena mercearia e hoje possui 28 lojas espalhadas pelo Rio, Grande Rio e Baixada Fluminense, oferece oportunidades em diferentes setores e cargos, com contratação imediata no regime CLT.
A marca é reconhecida por seu atendimento próximo ao consumidor, pelas lojas modernas e confortáveis, além de campanhas promocionais que se tornaram tradicionais na vida dos cariocas. Agora, quem busca uma chance no mercado de trabalho pode aproveitar esse processo seletivo que promete movimentar o cenário de empregabilidade no estado.
Diversidade de vagas disponíveis
As oportunidades contemplam desde funções operacionais até cargos administrativos. Entre as principais vagas ofertadas, estão:
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Açougueiro (a)
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Ajudante de Cozinha
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Auxiliar Administrativo (Enfermagem do Trabalho)
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Balconista de açougue
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Balconista de laticínios
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Balconista de salgado
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Confeiteiro(a)
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Deposista
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Encarregado(a) de Açougue B
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Encarregado(a) de Mercearia B
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Fiscal de CFTV
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Fiscal de Salão
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Jovem Aprendiz
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Operador(a) de Caixa
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Operador de Câmara Fria
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Operador(a) de Loja
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Operador de Rastreamento de Veículos
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Pessoas com Deficiência (PCD)
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Repositor(a)
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Técnico de Segurança do Trabalho
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Futuras oportunidades
A rede reforça que também há espaço para candidatos em início de carreira, como Jovem Aprendiz, e vagas exclusivas para Pessoas com Deficiência (PCD), destacando o compromisso com a inclusão e a diversidade em seu quadro de funcionários.
Requisitos
Os requisitos variam de acordo com o cargo pretendido. Para algumas funções operacionais, não é exigida experiência prévia, permitindo que candidatos que buscam o primeiro emprego possam participar. Já para funções técnicas ou de liderança, pode ser necessário comprovar experiência na área.
De modo geral, o candidato deve ter disponibilidade para trabalhar em uma das unidades da rede espalhadas pelo Rio de Janeiro e adjacências, além de apresentar proatividade e comprometimento com o atendimento ao cliente.
Benefícios
Os Supermercados Guanabara oferecem contratação em regime CLT, o que garante todos os direitos trabalhistas previstos em lei, incluindo:
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Salário compatível com o mercado;
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Vale-transporte;
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Refeição no local ou vale-refeição (dependendo do cargo e unidade);
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Plano de carreira e possibilidade de crescimento;
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Ambiente de trabalho estruturado em uma das maiores redes varejistas do estado.
A empresa reforça que outros detalhes referentes a salários e benefícios adicionais serão informados durante o processo seletivo ou diretamente na entrevista.
Como se candidatar
Os interessados devem acessar o site oficial de recrutamento da rede por meio do link:
👉 https://supermercadosguanabara.gupy.io/
Após acessar a plataforma, basta selecionar a vaga desejada e realizar o cadastro com seus dados pessoais e profissionais. O processo de seleção acontece online, e os candidatos que se destacarem serão contatados pela equipe de Recursos Humanos do Guanabara para dar continuidade às próximas etapas, que podem incluir entrevistas individuais e dinâmicas de grupo.
É importante destacar que todo o processo seletivo é conduzido exclusivamente pela empresa contratante. O portal de divulgação de vagas não realiza intermediações nem garante contratações.
Considerações finais
Com mais de sete décadas de história, o Supermercados Guanabara continua crescendo e gerando empregos, mantendo seu compromisso com o desenvolvimento social e econômico do Rio de Janeiro. Essa é uma excelente oportunidade para quem deseja ingressar em uma empresa sólida, com tradição e reconhecimento no mercado.
Se você busca estabilidade, chances de crescimento e deseja fazer parte de um time que atende diariamente milhares de clientes, essa pode ser a sua chance.
