A Rede de Supermercados Supermarket, em parceria com a MPA Recursos Humanos, anunciou um grande processo seletivo para a contratação de profissionais em diferentes funções. Ao todo, estão sendo oferecidas 93 vagas distribuídas entre a Zona Norte do Rio de Janeiro e a Baixada Fluminense, abrangendo desde oportunidades para o primeiro emprego até cargos de liderança em setores específicos.
A seleção contempla candidatos com diferentes perfis, incluindo jovens em busca da primeira experiência profissional e até aposentados que desejam retornar ao mercado de trabalho. Essa diversidade demonstra o compromisso da rede em oferecer inclusão e oportunidades para várias faixas etárias.
Vagas disponíveis e salários
Entre as oportunidades abertas, destacam-se cinco funções que apresentam boa quantidade de vagas, além de possibilidade de efetivação para os selecionados. Confira os detalhes:
Fiscal de Patrimônio – 23 vagas
O cargo de Fiscal de Patrimônio oferece salário de R$ 1.620,00, podendo chegar a R$ 1.900,00. Para concorrer, é necessário ter ensino médio completo, experiência comprovada em supermercados e registro em carteira profissional. Outro requisito importante é possuir conhecimento em CFTV (Circuito Fechado de Televisão), ferramenta fundamental para monitoramento e segurança patrimonial.
Operador de Loja – 25 vagas
Com 25 oportunidades disponíveis, a função de Operador de Loja exige experiência em supermercados e registro em carteira, mas não demanda ensino médio completo, ampliando as chances de participação para candidatos que ainda não concluíram a escolaridade. O salário oferecido é de R$ 1.600,00, com grandes possibilidades de efetivação.
Recepcionista – 20 vagas
O cargo de Recepcionista conta com 20 vagas abertas e é voltado especialmente para quem busca o primeiro emprego. É exigido ensino médio completo, mas não há necessidade de experiência anterior. O salário inicial é de R$ 1.518,00.
Vagas para aposentados – 20 vagas
Em uma iniciativa inclusiva, a rede está oferecendo 20 vagas exclusivas para aposentados por idade ou tempo de contribuição. O salário é de R$ 1.518,00, e o requisito é possuir ensino fundamental completo. A experiência anterior não é obrigatória, o que facilita a recolocação de pessoas mais velhas no mercado de trabalho.
Encarregado de Padaria – 5 vagas
Já o cargo de Encarregado de Padaria possui 5 oportunidades e exige ensino fundamental completo e experiência comprovada em carteira profissional. Nesse caso, a remuneração será definida conforme pretensão salarial apresentada pelo candidato durante o processo seletivo.
Regime de contratação e efetivação
Todas as vagas são oferecidas em regime CLT, com registro formal em carteira. Além disso, a empresa destaca que há grande chance de efetivação, o que torna o processo ainda mais atrativo para candidatos que buscam estabilidade e crescimento profissional dentro da rede.
Como se candidatar
Os interessados em participar do processo seletivo devem encaminhar o currículo para os seguintes endereços de e-mail:
📧 [email protected]
📧 [email protected]
No assunto do e-mail, é obrigatório informar o nome da vaga desejada para facilitar a triagem dos candidatos.
Conclusão
Com 93 vagas distribuídas em cinco cargos diferentes, a rede Supermarket abre uma excelente oportunidade para quem busca uma nova colocação no mercado de trabalho. O processo seletivo contempla desde candidatos que procuram o primeiro emprego até profissionais experientes e aposentados, reforçando o caráter inclusivo da seleção.
Se você se encaixa em um dos perfis descritos, não perca tempo: prepare seu currículo atualizado, escolha a vaga de interesse e envie ainda hoje. Essa pode ser a chance de ingressar em uma das maiores redes de supermercados da região, com perspectivas de efetivação e crescimento profissional.