Entrar no mercado de trabalho pode ser um grande desafio para quem está começando a vida profissional, mas iniciativas como o Programa Jovem Aprendiz da Globo oferecem uma porta de entrada estratégica e repleta de oportunidades. A empresa, referência em comunicação e entretenimento no Brasil, abriu seu Banco de Talentos para jovens interessados em construir carreira no setor, com vagas administrativas em diferentes áreas.
O programa tem como foco proporcionar a junção de teoria e prática, permitindo que os selecionados vivenciem o dia a dia corporativo e, ao mesmo tempo, participem de capacitações teóricas em parceria com instituições renomadas como o SENAC e o CIEE. A duração do programa varia entre 12 e 24 meses, tempo suficiente para desenvolver habilidades essenciais para o ambiente de trabalho.
No Rio de Janeiro, uma das localidades de destaque é o Jardim Botânico, sede tradicional da Globo, onde parte significativa das atividades administrativas e criativas acontecem. Além disso, o programa contempla outras cidades estratégicas para a empresa: São Paulo, Recife, Brasília e Belo Horizonte.
Requisitos para participar
Para se inscrever, os candidatos devem atender aos seguintes critérios:
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Ter disponibilidade para atuar 4 horas por dia, no formato híbrido ou presencial;
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Estar cursando ou já ter concluído o Ensino Médio;
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Possuir noções básicas de informática;
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Ter até 24 anos completos até o final do contrato.
Vale destacar que, no caso de pessoas com deficiência (PCDs), não há limite de idade, ampliando a acessibilidade e inclusão dentro do programa.
A rotina do Jovem Aprendiz Globo
Durante o período de aprendizagem, o jovem terá contato direto com processos administrativos, auxiliando equipes em diferentes setores da empresa. Essa experiência prática é acompanhada de treinamentos e capacitações que tornam o programa uma verdadeira escola profissional. Além da chance de aplicar os conhecimentos adquiridos, o participante vivencia um ambiente de inovação, criatividade e constante transformação.
A Globo destaca que o jovem aprendiz não é apenas um colaborador em início de carreira, mas alguém que faz parte da missão de criar experiências marcantes para milhões de pessoas em todo o país. Por isso, a empresa investe em acompanhamento e desenvolvimento, valorizando cada etapa da jornada profissional.
Capacitação em parceria com SENAC e CIEE
Um dos grandes diferenciais do programa é a capacitação administrativa oferecida em parceria com o SENAC e o CIEE. Essas instituições têm papel importante na formação profissional de jovens, fornecendo base teórica sólida que, combinada com a prática do dia a dia na Globo, forma profissionais mais preparados para os desafios do mercado.
Inclusão e diversidade
A Globo reforça seu compromisso com a inclusão ao abrir o programa também para pessoas com deficiência, sem limitação de idade. Essa postura reforça a importância de oferecer oportunidades de desenvolvimento para diferentes perfis, valorizando a diversidade como parte essencial de sua cultura organizacional.
Como participar
Para quem deseja dar o primeiro passo em uma das maiores empresas de comunicação da América Latina, basta realizar a candidatura online por meio da plataforma, onde a Globo centraliza seu processo seletivo.
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O procedimento é simples e seguro, garantindo igualdade de oportunidades a todos os candidatos.
