O Grupo Casas Bahia, gigante do varejo brasileiro com mais de 70 anos de história, está com inscrições abertas para a oportunidade de Aprendiz Auxiliar Administrativo na unidade Ponto Frio de Campo Grande, Rio de Janeiro. A iniciativa faz parte do compromisso da companhia em formar novos talentos e abrir espaço para jovens que desejam ingressar no mercado de trabalho, combinando aprendizado prático e desenvolvimento profissional em um ambiente que valoriza a inovação e o protagonismo.
Essa posição é especialmente voltada para quem busca a primeira experiência profissional, mas já demonstra disposição para aprender e se desenvolver. O programa de aprendizagem oferece ao jovem a chance de vivenciar de perto as rotinas administrativas de uma das maiores empresas do setor, possibilitando não apenas o conhecimento técnico, mas também a construção de competências essenciais para o futuro no mercado.
Entre as principais atribuições do Aprendiz Auxiliar Administrativo, estão: apoiar atividades administrativas da área, organizar documentos e arquivos, alimentar sistemas com informações relevantes, auxiliar na elaboração de relatórios e planilhas e dar suporte em demandas operacionais do time. Trata-se de um trabalho que exige organização, atenção aos detalhes, proatividade e habilidade em atuar em equipe.
Os requisitos para a participação são simples e acessíveis. O candidato deve estar cursando ou já ter concluído o Ensino Médio, possuir disponibilidade para jornada de trabalho parcial e demonstrar habilidades básicas como boa comunicação, interesse em aprender e capacidade de colaborar em grupo. Não é necessário ter experiência anterior, já que o objetivo do programa é justamente oferecer oportunidade para quem está em início de carreira.
O Grupo Casas Bahia reforça também o compromisso em oferecer benefícios que contribuem para a jornada do aprendiz. Entre eles, estão o vale alimentação, para garantir uma rotina saudável; o vale transporte, que facilita o deslocamento diário; e o Dr. Saúde, plataforma de telemedicina e atendimento psicológico gratuito tanto para o colaborador quanto para seus familiares. Esses diferenciais mostram a atenção da companhia não apenas com a formação profissional, mas também com o bem-estar dos jovens e de suas famílias.
O processo seletivo será composto por etapas claras e objetivas, incluindo cadastro, bate-papo com a equipe de Recursos Humanos, encontro com a liderança e fase final de aprovação. Todo o percurso é acompanhado de forma transparente, garantindo ao candidato a tranquilidade de entender cada fase até a eventual contratação. A oportunidade é presencial, com atuação diretamente na loja Ponto Frio em Campo Grande, uma das regiões mais importantes do Rio de Janeiro para o varejo.
🔗 As inscrições devem ser feitas exclusivamente pelo site, através do link abaixo:
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Para os jovens que buscam uma chance de iniciar a carreira em uma grande empresa e querem aprender com profissionais experientes em um ambiente acolhedor e dinâmico, esta é a oportunidade certa. O Grupo Casas Bahia reforça seu papel social e corporativo ao investir em programas de aprendizagem, formando novos talentos e abrindo caminhos para futuras trajetórias de sucesso.